close

想賺錢,跟我這樣做









嗨!

您正在找 想賺錢,跟我這樣做 這本書嗎?

這本 想賺錢,跟我這樣做 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 想賺錢,跟我這樣做 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 想賺錢,跟我這樣做 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 想賺錢,跟我這樣做 的內容簡介



富人與窮人的差別並不是能力上的差距,
而是觀念上的不同。
窮人與富人在財富上的懸殊差距,
最致命根源卻常常只是極微小的細節。
您缺少的只是發財的機會嗎?
您掉入用時間換金錢的陷阱嗎?
您還在模仿錯誤的財富製造系統嗎?
您也可以輕鬆當個富人,請您跟我這樣做。

作者簡介

劉培華

經濟學碩士,現任某大企業財務企劃處經理。

堅信「有了知識,我們才得到財富;有了財富,我們才得到自由。」對於知識與財富之間的相關連結有極大的興趣,並樂於將自己的所得藉由文字與讀者分享。

著有《金錢遊戲大贏家》《腦袋決定錢袋》。

博客來網路書店

  • 出版社:知青頻道

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/09/13
  • 語言:繁體中文


商品網址: 想賺錢,跟我這樣做

博客來

歡迎入內選購

中山大學人管所副教授王安智研究華人領導風格,著作獲美國管理學會(AOM)收錄並獲獎。記者蔡容喬/攝影
分享
「恩威並濟的管理風格,是華人社會專屬」,中山大學人力資源管理所副教授王安智10年來研究「華人領導理論」,發現華人企業慣用的痛罵部屬或威權領導,都是西方管理大忌,但在華人社會「不但普遍,而且成功!」

37歲的王安智,今年以論文「發展式領導:華人領導者如何整合恩與威以栽培部屬」,獲美國管理學會(AOM)收錄年會最佳論文集,更從2千篇論文中脫穎而出,奪得組織行為組「最佳跨國啟示論文獎」。

王安智說,不同於西方領導者慣用的正面激勵方式,華人社會較常使用恩威並濟的領導模式,像鼎泰豐董事長楊紀華,總是捲起袖子和員工一起服務,卻又緊盯員工、改正服務品質,展現身為老闆的架子。

王安智表示,過去30、40年的西方管理研究,都把「恩」(激勵、獎賞)與「威」(限制、威嚇)拆開討論,但看似矛盾的恩與威,卻在華人領導者「開發員工潛能、栽培部屬」的前提下完美合而為一。

王安智說,這種家長式、導師式的領導風格,數十年來在華人社會企業中相當鮮明,卻是西方教科書中一再提醒主管不能做的,他希望未來將研究領域從台灣拓展至中國及港澳,建構出華人專屬的管理理論基礎,與西方有更多對話。

#NEWS_CONTENT_2#

想賺錢,跟我這樣做





0F3718EBCD1CA649
arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 kimberblcrg 的頭像
    kimberblcrg

    kimberblcrg

    kimberblcrg 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()